労務に関する法律相談
民法・労働法の豊富な知識

技能実習・特定技能において就労する外国人と受入企業との間では様々な労務問題が発生し得ます。このような問題が発生した場合に、法的な問題点の指摘や解決策をお示しします。
350を超える顧問先対応で日々蓄積した労務に関するノウハウで、皆様を徹底サポートいたします。

法専門家による外部監査
入管法・技能実習法の豊富な知識

弁護士法人グレイスは、技能実習監理団体の外部監査人として多くの監査を実施してまいりました。これまでの豊富な経験を活かし、技能実習及びその監理が技能実習法令の趣旨に則って行われているかを法専門家が適切に監査いたします。

刑事事件への対応
弁護士が迅速な初動対応

在留資格「技能実習」「特定技能」で本邦に在留している外国人が、トラブルに巻き込まれたり、トラブルを発生させたりするケースがあります。
このような事態が発生した場合には、日頃の業務経験を活かし、弁護士が率先して対応にあたります。

「労務」に関する豊富な経験
民法・労働法

弁護士法人グレイスは、使用者側（企業側・経営者側）に立って多くの労務法律問題に対応しています。外国人に対しても日本の労働法令は適用されます。日本の労働法令に関する深い知見をもって、適切にアドバイスいたします。

オンラインチャット法律相談
「チャット顧問」

弁護士法人グレイスでは、法的問題に迅速に対応するため、オンラインチャットツール「Chatwork」を利用した相談体制を整備しています。ＰＣ・スマートフォンを用いて、法律相談や書面チェック等を簡易迅速に行うことが可能です。

担当パラリーガル制
窓口となる担当者の設置

弁護士法人グレイスでは、顧問先・外部監査先に担当パラリーガルを１名配置して、ご相談の窓口としています。
担当企業・担当監理団体のこれまでのご相談経緯を把握し、弁護士に申し送りすることで、スムーズな顧問業務の推進を実現します。